「自分は仕事が丁寧なだけで、遅いわけじゃない」
「クオリティを追求すれば、時間がかかるのは当たり前だ」
もし、あなたがそう感じながらも、いつも作業に追われているとしたら。一度だけ、立ち止まって考えてみてほしい問いがあります。
「そのこだわりは、誰かを喜ばせるためのものですか？」
「価値あるこだわり」と「自己満足のこだわり」
仕事における「こだわり」は、決して悪いものではありません。それは職人魂の表れであり、高い品質や新たな価値を生み出す源泉です。細部まで気を配られた資料、ユーザーが直感的に使えるデザイン、一読して意図が伝わる文章。これらはすべて、受け取る相手を想う「価値あるこだわり」の産物です。
しかし、その一方で、私たちの時間を静かに奪っていく「自己満足のこだわり」も存在します。
- 誰も見ない資料の内部的な体裁を完璧に整える。
- プレゼンの本筋に関係ないスライドの、アニメーションの速度を0.1秒単位で調整する。
- メールを送る相手の役職や関係性を考えれば不要な、過剰に丁寧すぎる言葉選びに何十分も悩む。
これらの作業に没頭しているとき、私たちは「良い仕事をしている」という充実感に浸っているかもしれません。しかし、そのこだわりは、本当に価値を生んでいるのでしょうか。
価値の試金石は「誰かが喜ぶか」
ここで冒頭の問いに戻ります。
「その作業をして喜ぶ人がいれば、その作業をする意味がある。いなければただの自己満足。」
これは、仕事の価値を測るための、非常にシンプルで強力な試金石です。
あなたが今、時間をかけているその作業を想像してみてください。
その結果、一体「誰が」喜ぶのでしょうか？
- 上司が喜ぶ？ → 彼らが求めているのは、完璧な装飾よりも「迅速な報告」や「要点が明確なこと」ではないでしょうか。
- クライアントが喜ぶ？ → 彼らが評価するのは、あなたが費やした時間ではなく「課題が解決されること」や「期待以上の成果」ではないでしょうか。
- 同僚が喜ぶ？ → 彼らが助かるのは、細かすぎる指示書よりも「次の工程に早く回してくれること」ではないでしょうか。
もし、そのこだわりの先に「喜ぶ顔」が思い浮かばないのなら、それは残念ながら「自己満足のこだわり」である可能性が高いのです。それは、評価されることのない、誰にも届かない努力かもしれません。
「自己満足のこだわり」から抜け出すための3つのステップ
では、どうすればこの無駄なこだわりから抜け出し、より価値ある仕事に時間を使えるようになるのでしょうか。
- 「目的」と「相手」を常に意識する
作業を始める前に、「この仕事の目的は何か？」「最終的に誰に何を届けたいのか？」を自問自答しましょう。目的が明確になれば、どこに力を注ぐべきで、どこは省略して良いのかが見えてきます。 - 「80点の完成」で一度区切る
完璧主義の人は、100点を目指すあまり、0点から抜け出せないことがよくあります。まずは「80点で良いから、一度完成させる」ことを目指しましょう。そこから、相手（上司やクライアント）にフィードバックを求め、求められている方向に沿って残りの20点を仕上げていくのです。多くの場合、その80点で十分だと気づくはずです。 - 時間で区切る勇気を持つ
「この資料作成は60分で終える」「このデザイン調整は15分まで」と、あらかじめ制限時間を設けるのも有効です。時間は有限な資源です。無限に時間をかけて良い仕事など、ほとんど存在しません。時間内に最善を尽くす、というプロ意識に切り替えましょう。
まとめ：あなたの努力を、本当に価値ある場所へ
仕事に時間をかけることが、必ずしも悪ではありません。しかし、その時間が「誰かの喜び」に繋がっていないとしたら、それは非常にもったいないことです。
あなたのこだわり、あなたの努力、あなたの時間は、とても貴重なものです。
それを自己満足で終わらせるのではなく、誰かの「ありがとう」や「助かったよ」に繋がる場所に投じてみませんか。
次に作業に没頭しそうになったら、そっと心の中で問いかけてみてください。
「このこだわりは、誰かを笑顔にしますか？」と。
その問いが、あなたをより生産的で、より市場価値の高いプロフェッショナルへと導いてくれるはずです。
